lunes, 19 de diciembre de 2011

OFERTA DE TRABAJO EN LA ASOCIACIÓN ANTARES


La Asociación antares Promueve la integración social de las personas con discapacidad intelectual, especialmente de los gravemente afectados TEA y TGD mediante actividades de ocio y deporte.  Además proporcionar a sus familias los apoyos (servicios, orientación, información,…) que requieran.

Detalle de la oferta de trabajo:

Descripción:
Buscamos un Técnico de Integración Social para el desarrollo de Programas de ocio y tiempo libre con personas con discapacidad intelectual. Jornada laboral de 19 horas semanales según cuadrante, preferentemente en fin de semana: sábados de 17:00 a 20:30 horas, domingos de 17:00 a 20:30 horas, y una vez al mes, estancias de fin de semana (a excepción de dos estancias largas, realizadas en semana santa y en verano). Contrato temporal por sustitución con posibilidad de incorporación al equipo estable de trabajo de la Entidad. Salario bruto/mes: 530 euros
 
Perfil/Requisitos:
- Titulación como Técnico Superior de Integración Social.
- Experiencia con el colectivo de personas con discapacidad intelectual.
- Experiencia en el desarrollo de programas de ocio y tiempo libre de este colectivo.
- Conocimiento de sistemas alternativos de comunicación.
- Capacidad de organización, implicación y de compromiso.
- Capacidad de iniciativa y trabajo en equipo.
- Vocación por mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo limitadas,intermitentes, extensas y generalizadas.
 
Provincia: Madrid
 

viernes, 16 de diciembre de 2011

APMIB y Obra Social Caja Madrid promueven la inserción laboral de personas con discapacidad

La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos (APMIB ) y Obra Social Caja Madrid han anunciado que llevarán a cabo un programa de empleo con apoyo en la empresa ordinaria con el que pretenden conseguir trabajo a 75 personas con discapacidad intelectual.

                            fotografía: http://www.compromisorse.com/

El proyecto, denominado ECA Caja Madrid, ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid por un importe de 25.000 euros, y durará aún unos meses.

El principal objetivo de este proyecto es el de fomentar la consecución de inserciones laborales de personas con discapacidad en empresa ordinaria mediante fórmulas de empleo con apoyo. “Es decir, un empleo integrado dentro de la empresa ordinaria para aquellas personas discapacitadas que tradicionalmente no han tenido acceso al mercado laboral”, explicó Rubén Ortiz, coordinador del servicio de inserción laboral de APMIB.

martes, 13 de diciembre de 2011

Premio de Investigación sobre Personas con Discapacidad Intelectual


AMPANS convoca el IV Premio de Investigación e Innovación sobre Personas con Discapacidad Intelectual. Estos premios son el reconocimiento de AMPANS hacia las personas, entidades, asociaciones y equipos que dedican sus esfuerzos al estudio, investigación y prácticas innovadoras a favor de las personas con discapacidad intelectual.

miércoles, 7 de diciembre de 2011

III Convocatoria de Ayudas y Subvenciones para Proyectos Sociales (SEVILLA)


La Hermandad Nuestra Señora de los Dolores publica la III Convocatoria de Ayudas y Subvenciones para Proyectos Sociales destinadas a apoyar y promocionar programas de acción social desarrollados por asociaciones y entidades privadas sin ánimo de lucro en los siguientes ámbitos: Personas mayores, infancia, discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales, y colectivos con especiales problemas de marginación.

http://www.doloresdelcerro.com/

viernes, 2 de diciembre de 2011

Mensaje del Secretario General con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

«Juntos en pro de un mundo mejor para todos, que comprenda la participación de las personas con discapacidad en el desarrollo»

Han transcurrido treinta años desde que las Naciones Unidas observaron por vez primera el Año Internacional de las Personas con Discapacidad, que se centró entonces en el tema de la “Plena participación e igualdad”. Durante este lapso se han logrado adelantos notables en la tarea de dar a conocer los derechos de las personas con discapacidad y fortalecer el marco normativo internacional para la realización de esos derechos, desde el Programa de Acción Mundial (1982) hasta la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006).

Cada vez más países se comprometen a proteger y promover los derechos de las personas con discapacidad. Sin embargo, aún quedan muchas tareas pendientes. Las personas con discapacidad presentan tasas más altas de pobreza y privaciones y la probabilidad de que carezcan de atención médica es dos veces mayor. Las tasas de empleo de las personas con discapacidad en algunos países apenas llegan a un tercio de las de la población en general. En los países en desarrollo, la diferencia entre las tasas de asistencia a la escuela primaria de los niños con discapacidad y las de otros niños fluctúa entre el 10% y el 60%.
Esa exclusión multidimensional representa un altísimo costo, no solo para las personas con discapacidad sino para toda la sociedad. Este año, la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad nos recuerda que el desarrollo solo puede ser duradero cuando es equitativo, incluyente y accesible a todos. Es pues necesario que las personas con discapacidad estén incluidas en todas las etapas de los procesos de desarrollo, desde el inicio hasta las etapas de supervisión y evaluación.

Corregir las actitudes negativas, la falta de servicios y el escaso acceso a ellos, y superar otros obstáculos sociales, económicos y culturales, redundará en beneficio de toda la sociedad.

En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, hago un llamamiento a los gobiernos, a la sociedad civil y a la comunidad mundial para que trabajen en beneficio de las personas con discapacidad, y colaboren con ellas, lado a lado, para alcanzar el desarrollo incluyente, sostenible y equitativo en todo el mundo.

jueves, 1 de diciembre de 2011


1 de Diciembre
Día Mundial de la Lucha contra el Sida

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