jueves, 23 de octubre de 2014

INFORME: Tecnología y Discapacidad


Queremos compartir el informe elaborado por Agilent Technologies y la Fundación Adecco denominado III Informe Tecnología y Discapacidad, un análisis que basa sus resultados en una encuesta realizada a 500 personas entre 23 y 59 años, con diferentes tipos de discapacidades.

El informe arroja una importante dicotomía:
  • Las nuevas tecnologías se han convertido en aliadas imprescindibles en la mejora de la calidad de vida y en el acceso al empleo de las personas con discapacidad, gracias a las tecnologías adaptadas
  • A día de hoy las personas con discapacidad se encuentran con obstáculos y dificultades en el uso y manejo de las tecnologías tradicionales.
En 2013 se produjo el récord histórico de contratos a personas con  discapacidad, con 69.648
En este incremento ha influido el cambio de mentalidad por parte de las empresas propiciado por una legislación cada vez más eficiente, sin olvidar la irrupción de numerosas soluciones y adaptaciones tecnológicas que permiten que las personas con discapacidad desempeñen su puesto con normalidad y en igualdad de condiciones.
  • Para personas con discapacidad física: mesas regulables en altura, teclados con cobertores o teclas de gran tamaño, ratones virtuales o ergonómicos, etc.
  • Para personas con discapacidad visual: pantallas de gran formato, lectores de pantalla para invidentes, impresoras de braille, magnificadores de pantalla, lupas aumentativas…
  • Para personas con discapacidad auditiva: intérpretes de lengua de signos, emisoras de frecuencia modulada o prótesis auditivas.
Del total de encuestados el 52% asegura que trabaja gracias a las adaptaciones en su puesto de trabajo. Por el contrario, existe un 48% que no utiliza este tipo de tecnologías en su entorno laboral, aunque en algunos casos sí tecnologías convencionales.

Son las personas con discapacidad sensorial las que más emplean las tecnologías adaptadas en su puesto de trabajo con un 72%, seguidas de lejos de las personas con discapacidad física  el 50% y las personas con discapacidad intelectual el 10%.



miércoles, 10 de septiembre de 2014

Informe europeo sobre ESTEREOTIPOS e Inmigración



No necesitamos más inmigración. Los inmigrantes roban nuestros empleos... No necesitamos inmigrantes con escasa formación en la Unión Europea... Los inmigrantes ponen en peligro nuestro sistema de asistencia social y nuestra capacidad para innovar. ¿Son ciertos los estereotipos sobre la inmigración?

Algunos de los estereotipos que circulan en toda Europa acerca de la inmigración, por ese motivo la UE demuestra que son falsos en el informe ¿Es cierto lo que se dice acerca de la migración? Ocho estereotipos bajo la lupa (Idioma: Inglés)
La migración va a definir cómo Europa va a evolucionar en los próximos años. Nuestras políticas tienen que estar basadas en hechos y pruebas, no en impresiones y mitos. La lucha contra los estereotipos sobre la migración y el reconocimiento de la contribución de los migrantes a la sociedad europea exige un fuerte liderazgo político
Así lo afirma la comisaria de Interior de la Unión Europea, Cecilia Malmström. A esto, añade que:
Tenemos que actuar todos para contrarrestar la influencia xenófoba y racistade la UE. Europa no puede permitirse el lujo de ignorar los beneficios de la inmigración y de socavar la recuperación de Europa de la crisis
Otros estereotipos acerca de la población inmigrante aseguran que las costas mediterráneas son los mayores puntos de entrada de refugiados, o que los inmigrantes económicos están tratando de engañar a nuestros sistemas de asilo.

La lista de las ocho afirmaciones que puede que hayamos oído se completa con esta frase: ‘nuestros hijos sufren por tener inmigrantes en su clase’. Pues según el informe de la UE, tampoco se corresponde con la realidad.

Ejemplo de que se trata de imágenes distorsionadas de este importante grupo de población es el hecho de que las proyecciones de población europeas muestren una tendencia ‘dramática’ al envejecimiento que, en ausencia de inmigración, se traducirá en una reducción sin precedentes en el peso demográfico de Europa en el mundo.

La falta de sostenibilidad de los sistemas de protección social y el deterioro de la competitividad de la Unión Europea están directamente relacionados con la ausencia de personas inmigrantes, según revela el estudio del Centro de Política Migratoria de la Unión.

El informe también pone de manifiesto que los inmigrantes poco cualificados tienen también su lugar en los mercados de trabajo de Europa. Así, la presencia de trabajadores domésticos permite a muchas personas poder trabajar y su presencia compensa la escasez de trabajadores poco cualificados en las industrias donde se necesitan, como por ejemplo la agricultura.